凝心聚力谋发展 述职述廉启新程——我院圆满召开2025年度科级干部述职大会

为全面盘点2025年度医院各项工作成效，系统总结经验、精准查摆不足，科学谋划2026年重点工作方向，进一步凝聚发展共识、激发奋进力量，我院于1月20日、23日、29日3个半天分批组织召开2025年度科级干部工作述职大会。大会分场次、分类别进行，将临床医技科室与行政职能科室的述职安排分开，确保评议内容更具针对性、评价标准更贴合岗位实际，提升了评议工作的科学性与可比性。院党委书记陈沙娜、院党委副书记赵立新、纪委书记刘建文，副院长高瑞霞、副院长高原，总会计师兰娜出席会议。全院正副科主任、护士长、评审专家等共计120余人参加了会议。会议由院党委副书记赵立新主持。

本次述职大会组织严谨、流程规范、务实高效。评议采用纸质版量化打分与线上数字化评议系统相结合的模式，从德、能、勤、绩、廉及现场表现等多维度进行综合评价。全过程公开透明，确保了评议结果的公正与高效，为干部的考核、评价与任用提供了科学、扎实的依据。

述职过程中，全院各科级干部立足科室工作实际，以详实数据为支撑、以典型案例为依托，紧紧围绕学科专科建设、人才梯队培育、新技术新项目开展、科研教学成效、学术交流合作、精细化管理推进以及年度核心目标任务完成情况等进行全面汇报。汇报既展示了2025年度在医疗服务提质增效、学科内涵深化拓展、运营管理优化升级、团队凝聚力战斗力增强等方面取得的扎实成果与亮点，也直面问题，深刻剖析了在资源配置、流程优化、技术创新、服务细节等方面存在的短板与弱项。同时，大家紧密结合医院发展战略与科室自身发展定位，提出了2026年改进思路与发展计划。

院领导班子成员全程认真听取述职报告，并进行精准点评。既充分肯定了各科室过去一年来的辛勤付出与取得的突出成绩，也围绕“医院特色优势学科强化、高层次人才引育留用机制创新、科研项目临床转化提速、智慧医院建设赋能”等全局性、关键性议题，提出了中肯的指导意见与更高要求，为各科室下一步的精准发力、跨越发展指明了方向。

院党委书记陈沙娜在总结讲话中，首先代表院党委向全体干部职工在2025年度的凝心聚力、攻坚克难与拼搏实干表示衷心感谢，并对本次述职大会的高质量组织、各科室展现的昂扬精神风貌及取得的工作实绩给予了充分肯定。结合述职情况及医院发展新阶段任务，陈沙娜书记提出了四点核心要求：一是坚持问题导向，在补齐短板中锻造长板。要求各科室深入挖掘学科特色优势，加强品牌塑造与宣传，持续提升核心竞争力。二是聚焦人才与科研，在夯实根基中激发动能。要加快健全更具吸引力的人才培养与激励机制，全力推动科研成果向临床应用高效转化，为高质量发展注入强劲创新动力。三是深化管理改革，在提升效能中释放活力。要不断完善精细化、科学化的考核评价体系，充分调动广大医务人员的积极性、主动性与创造性。四是锚定高质量发展主线，在勇担使命中开创新局。要始终坚守医疗质量与安全底线，持续改善患者就医感受，凝心聚力，真抓实干，奋力推动医院各项事业再上新台阶、再创新辉煌。

此次历时三天的述职大会，不仅是一次对全年工作的系统盘点、成果晾晒和经验交流，更是一次统一思想、凝聚共识、明确任务、加压奋进的动员部署。下一步，医院将以此次述职评议为重要契机，切实把会议成果转化为谋划发展的思路、推动工作的举措、提升效能的能力，持续夯实管理基础、提升医疗服务品质、深化学科特色优势，为更好地守护人民群众生命健康、谱写医院高质量发展崭新篇章而团结奋斗。

文字：人力资源部 薛婧祺

图片：李亚伦

初审：沈浩

编辑：何萨楚日

校对：张翌

复审：闫龙

终审：赵立新