为进一步加强我院干部作风建设，树立工作人员文明、爱岗、自律的良好作风形象，人力资源部结合医德医风考评工作，开展为期一个月的“劳动纪律检查月”专项活动，全面规范我院职工劳动纪律，营造高效有序的工作环境。

本次劳动纪律检查月由院领导值班带队，人力资源部联合医务部、门诊办公室、纪检监察室等部门组成检查组，重点围绕考勤管理、在岗履职、工作作风等方面，采取日常巡查、突击检查、考勤机排查等相结合的方式，对行政后勤、门诊出诊、住院值班等进行全覆盖检查。针对检查中发现的迟到早退、擅自脱岗、形象不佳等问题，现场提出整改要求，并纳入部门及个人绩效考核，确保纪律检查不走形式、不走过场。

8月1日上午，人力资源部主任沈浩带队检查了行政后勤人员的到岗情况，打响了纪律检查月的第一枪。检查过程中，沈浩主任反复强调，严明的劳动纪律是医院高质量运转的重要保障，各科室负责人要带头遵守制度，强化责任意识和管理意识，确保本次检查活动取得实效。 

此次专项检查月活动，旨在让医院全体工作人员毫不松懈地紧绷作风纪律之弦，促进工作作风的转变，自觉遵守医院劳动纪律相关规定及行为规范。接下来，人力资源部将按照医院《考勤管理制度》的要求，持续强化医院上下对劳动纪律的执行力，推动全员纪律意识和工作效能持续提升，为医院高质量发展提供坚实保障。

文字：人力资源部 盛楠

图片：盛楠

初审：沈浩

编辑：何萨楚日

校对：贾素维 张翌

复审：闫龙

终审：赵立新