创新人才选拔机制 激活财务转型动能——财务部开展收费处组长竞聘活动

为进一步激发财务管理活力，培育复合型财务人才梯队，我院财务部于2月28日创新开展收费处组长竞聘活动。此次选拔打破传统选拔方式，通过公开竞聘选拔兼具专业素养与管理能力的业务骨干，标志着医院财务管理工作向“价值创造型”转型迈出关键步伐。

本次选拔以“公平竞争、多维评估、服务提质”为原则，采用“自我陈述+现场答辩”的形式，从三个维度进行量化评分，由纪检书记刘建文、副院长高瑞霞、总会计师兰娜、财务部副主任安丽荣组成评审组。在“自我陈述”环节，各位选手立足岗位实践，深度剖析当前工作中的瓶颈，例如退费问题、窗口排队问题、服务问题等，对工作中的痛点提出技术赋能、流程再造等创新性解决方案；“现场答辩”环节重点考察选手的临场应变能力、服务意识与全局思维，选手们以患者体验为中心的服务意识，充分展现了专业素养与责任担当。

收费窗口虽小，却是彰显医院温度的“第一站”，医院财务部将以此次选拔为契机，驱动窗口服务标准专业化、服务流程智能化、服务体验人性化，以“选拔机制”锻造高效财务团队，逐步推动财务业务从“核算型”向“价值创造型”转型，为医院高质量发展注入坚实力量！

文字：财务部 张召宜

图片：财务部

初审：安丽荣

编辑：何萨楚日

校对：贾素维 张翌

复审：闫龙

终审：高瑞霞